Pada acara ASN Fest yang bertema “ASN Muda di Ibu Kota Nusantara”, yang diselenggarakan atas kolaborasi Komunitas Abdimuda , Kantor Staf Presiden Republik Indonesia , dan Gerbangtara, kami berkesempatan untuk mendalami policy brief komprehensif yang disusun oleh Abdimuda bersama Think Policy Indonesia dan Next Policy yang dipaparkan langsung oleh Grady Nagara.

Policy brief ini membahas empat fokus utama, yaitu:

• Kesiapan Infrastruktur & Fisik
• Kesiapan Profesional & Karir ASN
• Kesiapan Kesehatan Masyarakat, Psikologi, Sosial, dan Ekologi
• Kesiapan Teknologi & Digitalisasi
  

Dari keempat fokus tersebut, salah satu yang paling mencuri perhatian kami adalah urgensi pembangunan sumber daya manusia (SDM) di IKN.

Policy brief ini dengan gamblang menunjukkan bahwa kesuksesan pemindahan ibu kota tidak hanya bergantung pada pembangunan fisik, tetapi juga pada kesiapan ASN itu sendiri. ASN, sebagai tulang punggung pelayanan publik, perlu dipersiapkan secara holistik agar mampu beradaptasi dan berkontribusi optimal di lingkungan baru.

Beberapa poin penting terkait pembangunan SDM yang diangkat dalam policy brief ini antara lain:

• Pengembangan Kompetensi yang Terarah: ASN perlu dibekali dengan kompetensi yang relevan dengan tuntutan IKN, termasuk keterampilan digital, teknis, dan soft skills.
• Fleksibilitas Kerja: Perlu adanya pengaturan jam kerja yang fleksibel dan sistem evaluasi berbasis kinerja untuk meningkatkan produktivitas dan keseimbangan kerja-hidup ASN.
• Evaluasi Kinerja 360 Derajat: Penerapan penilaian kinerja 360 derajat dapat memberikan umpan balik yang komprehensif dan objektif, sehingga mendorong peningkatan kinerja ASN secara berkelanjutan.

IKN bukan hanya sekadar kota baru, tetapi juga sebuah peluang untuk membangun sistem pemerintahan yang lebih modern, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Untuk mewujudkan visi tersebut, pembangunan SDM ASN menjadi sebuah keniscayaan.

Kami di TalentCraftLab percaya bahwa setiap individu dan organisasi memiliki potensi luar biasa untuk tumbuh dan berkembang. Melalui pendekatan holistik dan dukungan yang tepat, ASN dapat menjadi motor penggerak transformasi di IKN. Mari bersama-sama kita wujudkan IKN sebagai pusat pemerintahan yang unggul, berlandaskan pada fondasi SDM yang kuat dan berkualitas.

Catatan: Policy brief ini juga membahas isu-isu penting lainnya seperti kesiapan infrastruktur, kesehatan masyarakat, dan teknologi. Kami mengajak Anda untuk membaca dokumen lengkapnya untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif.